アビリティコンサルタント|株式会社プライムコンセプト 的場ブログ

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成長が大切

採用面接、社員面談などで

どうしたら早く成長できますか?

という質問をもらいます。

 

とても良い質問だなぁ、と思います。

なぜなら、成長したい、という思いがあるから、です。

 

私の返答は下記です。

1.時間をかけて成長する人もいるからあせらなくていい

2.とはいえ、、早く成長したい、と思う心が大事

3.長所を伸ばして、自信をつける

4.目の前の仕事、目の前のお客様に全力で立ち向かう

5.積極的に(活躍している)上長や先輩と(公私)コミュニケーションを取る

 

総論として、楽しくやる、、、

(仕事も人生も)まったくもって楽しいだけではないですが、、、

それでも総論として楽しくやり続ける、、、

が成長の近道だったりするかもしれませんね。。

「健康経営優良法人2019」に認定されました

アビリティコンサルタントが

2019年2月21日に「健康経営優良法人2019」に認定されました。

http://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

 

アビリティコンサルタントとプライムコンセプトは

良い会社作り、良い環境作りを実現するため、

従業員満足度を高めるべく、

さまざまな取り組みを実施しています!

 

 

採用について

現在、毎日数多くのご応募をいただいております。

大変嬉しく思っています、有難うございます。

門戸を広く開け、やる気に満ち溢れる仲間を増やしていきたいと

考えています。

 

2019年4月1日にアビリティコンサルタントは20名の新卒を迎えます。

もちろん中途は年間通じて採用活動を行っています。

プライムコンセプトは中途採用が中心ですが、

この3年で30名以上(在籍中のみ)の新しい仲間が加わって活躍しています。

 

どんな方が向いているのか、、、役員や人事担当者と日々考えています。

 

まず第一に『長く一緒に働ける仲間』を募っています。

アビリティ、プライム、を一時的ではなく、

一緒に時間をかけて組織を良くしてもらえる仲間と仕事がしたいからです。

 

次に『遊びも仕事も好きなことを一生懸命やる人(やってきた人)』が向いていると思います。

お客様をことを思う「心」がベースにあり、かつ創造力と展開力が必要とされます。

従って、一生懸命に「(好きなことを)考えること」と「考える力」が要求されます。

 

最後に『仕事を楽しめる人=楽しくやろうと思う心があること』が大事と考えています。

一生懸命にやる、、、仕事だからいやいや一生懸命やる、、、では疲れてしまいます。

自分がしっかりと考えて選んだ(やりたい)仕事だから、

人より考えて、人より努力しよう、と思うことが『仕事の楽しさ』にきっとつながります。

 

お客様に喜ばれる、、、普通に仕事をしていてもなかなか喜んでいただけません。

「プロフェッショナル」になれば、そこに付加価値が生まれ、喜んでいただけます。

プロ、、、難しいですが、、、きっと『前向きな思考が大切』ですね。

 

総論としては「旅行好き」の方が向いていますが、、、多くの方が「旅行好き」です。

もう一歩、自分が楽しく働けるか、プロになるという思いがあるか、本気でやるか?

そんなことを考えてご応募いただけると嬉しく思います。

 

アビリティコンサルタントは広島市に中国支店を来月に新しくオープンします。

日本全国に一緒に楽しく働くプロフェッショナルな仲間が増えることを願っています!

ホテレス御礼

1年に1日、ビックサイトに来ます。弊社ブースに少しだけですが立ち寄りました。

お世話になった方々とお会いできること、、、

お客様に支えられていることを実感し、とても幸せな気分になります。

 

少しでもお客様に貢献ができ、人の動きを作ることができること、

最終的に、観光業界が発展すること、、、

そんなことが少しでも実現できれば、

アビリティコンサルタントとプライムコンセプトの存在価値があるのかなぁ、

と考えます。

 

また、お客様の成長とともに、社員が成長し、

成長した社員が組織を成長させ、また意欲を持った若者が集まって来る、

観光業界でハートを持って活躍する若者が増える、、、

そんな「場」として「会社」という箱がある、と思っています。

 

 

20周年、そしてネクスト

おかげ様でアビリティコンサルタントは今年で20周年となります。

20周年の節目もあり、2019年5月1日付けで社名を変更いたします。

※リリースは4月1日にさせていただきます

 

思いとしては、

次の20年を今の10代、20代、30代、

つまり若手が「自分たちが主体で」良い会社作りを継続していってほしい、

です。

 

私が出来ることは

お客様に感謝をし、社員に感謝をし、関係各所に感謝をし、

より良い商品・サービスを、より安く提供する仕組みを作り、

社員の環境を良くすること、です。

この数年、役員、幹部とともに、出来ることを一つ一つ実行してきました。

これからは、社員1人1人が、自分のために、自分達のために、お客様のために、

主体的に創っていく組織になるといいな、

と理想論ではなく、現実問題として強く思い、心から願っています。

 

弊社WEBサイトをリニューアルしました。

https://www.ab-net.co.jp/

 

明日から、国際ホテル・レストランショーに出展させていただきます。

2009年の初出展から10周年です。

ブースは質素にまとめましたが、

お客様に感謝の気持ちはホテレス10年分、創業20年分です。

https://www.jma.or.jp/hcj/

https://www.ab-net.co.jp/news/3/

 

謹賀新年

 新春を迎え、謹んで新年のご挨拶を申し上げます。

 旧年中は多くの方々に支えていただき、誠にありがとうございました。
 本年もなお一層のお引き立てを賜りますようお願い申し上げます。

 昨年は幾多の災害に見舞われた多難な年となりましたが、
 本年はラグビーのワールドカップ、
 翌年は東京オリンピック・パラリンピック、
 2025年は大阪万博と観光業に関わりのあるイベントが続きます。

 アジアを中心とした訪日外国人のお客様を巻き込み、
 グローバルな視野で地域の魅力を発信していく、
 そういった活動がさらに重要になってくるでしょう。

 一方で、宿泊施設の建設ラッシュやそれに伴う競争激化や人手不足など、
 厳しい状況が各地で見受けられるようになりました。
 また、テクノロジーの進化や新たな集客ルートの広がりなど、
 取り組むべき課題は山積しているのが実情かと思います。

 私共は、旅館・ホテル様が抱える課題を一つでも多く解決するべく、
 本年も皆様のお役に立てるよう社員一同、
 全力を尽くして参る所存ですので何卒宜しくお願いいたします。


 株式会社アビリティコンサルタント
 株式会社プライムコンセプト
 代表取締役 的場弘明