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月別:3月2019

若手活躍

2019年4月1日付けで

グループ子会社の社長に30代前半が就任します。

また執行役員に入社1年未満の20代のスタッフが最速でなります。

 

2人に共通する要素が3点があります。

人間性が素晴らしいこと、目の前の仕事をやりきっていること、チャンスを掴みにいったこと、

です。

 

やる気のある若い人材はどんどんチャンスを掴んで欲しいと考えています。

重責かもしれませんが、失敗もするかもしれませんが、そこに必ず成長があります。

 

それにはまず自分の強みのカテゴリーを決めて、

ナンバーワンになる努力を継続することが大事です。

強みのカテゴリーが自分が好きなことであれば尚良し、です。

 

今後も、20代の役員を増やしていきたいと考えています。

ベトナム

ベトナム・ハノイに入りました。

ウォーキングハノイの編集長である「人生ユタカ」氏と新規プロジェクトを進めています。

http://walking-hanoi.net/

 

新規プロジェクトの立ち上げがあり、コンサルティング企業を訪問しました。

20代のとても優秀な日本人スタッフが(自らへの投資で来ていて)

活躍していて感心しました。(私も20代で来たかったです!)

数年前にはあまりなかった「動き」を実感しました。

 

今後の日本経済の発展を考える上で、東南アジア経済の取り込みは必須であり、

20代で東南アジアに来ることがキャリア形成の強みになる時代になりました。

経済成長

 

街中は Grab Bike の台数が目に見えて毎月増えています。

運転手が、数か月前は(スマホを扱う)若い方が多かったのですが、、、

私より年配の方が思ったよりも増えていて、これにはびっくりしました。

 

毎度駆け足出張で、明日はダナンです。

 

今年は所謂『コト消費』に挑戦します。

 

どうしても好きだからこその仕事だらけの毎日になりますが、、、

新しい発想を生み出したいので、、、

今年は『観』です!

 

「観戦」「観賞」「観劇」「観察」、そしてもちろん趣味である「観光」。。。

 

元々はサッカーも野球も大好きなチームがあり、そのチームを応援することが楽しみです。

今年は少し幅を広げて、、、様々な「観」を純粋に楽しもうと思います!

 

人と会う、本を読む、旅をする、、、

あまり仕事を意識しすぎないようにします。

 

新元号に、観が入るといいな、、、

観安、観永、、、。